在互联网时代，搜索引擎优化（SEO）已经成为企业提升网站流量、提高品牌知名度的重要手段。作为一名资深SEO从业者，我积累了丰富的实战经验。今天，就让我来和大家分享一下我的SEO工作经历，以及一些实用的SEO技巧。
一、初入SEO行业
2010年，我刚刚步入社会，对SEO一无所知。在一次偶然的机会，我了解到SEO行业的发展前景，于是决定投身其中。起初，我通过阅读书籍、浏览论坛、观看视频等方式，自学SEO知识。在这个过程中，我逐渐掌握了SEO的基本原理和操作方法。
二、实战经验分享
1. 关键词研究
* 关键词工具：使用百度关键词规划师、5118等工具，分析目标关键词的搜索量、竞争程度、相关关键词等数据。
* 关键词布局：根据关键词的搜索量和竞争程度，合理分配关键词在网站中的分布，提高关键词的排名。
2. 网站优化
* 网站结构：优化网站结构，提高用户体验，方便搜索引擎抓取。
* 内容优化：撰写高质量、有价值的内容，提高网站内容的质量和原创度。
* 图片优化：对网站中的图片进行优化，提高图片的加载速度和搜索引擎抓取率。
3. 外部链接建设
* 友情链接：寻找高质量、相关性强的网站进行友情链接交换。
* 博客、论坛：在博客、论坛等平台发布高质量文章，提高网站的外部链接数量和权重。
4. 搜索引擎算法更新
* 关注搜索引擎算法更新：定期关注百度、谷歌等搜索引擎的算法更新，及时调整SEO策略。
* 适应算法变化：根据搜索引擎算法的变化，调整关键词、内容、链接等策略，提高网站排名。
三、案例分析
以下是我曾经参与的一个案例，通过SEO优化，成功提高了网站的流量和转化率。
| 时间段 | 流量 | 转化率 |
|---|---|---|
| 优化前 | 1000 | 2% |
| 优化后 | 5000 | 5% |
优化策略：
1. 关键词研究：通过关键词工具，确定了目标关键词，并进行了合理布局。
2. 网站优化：优化了网站结构，提高了用户体验；撰写了高质量、有价值的内容。
3. 外部链接建设：寻找高质量、相关性强的网站进行友情链接交换。
4. 关注搜索引擎算法更新：根据搜索引擎算法的变化，调整了SEO策略。
四、SEO实战技巧
1. 内容为王：高质量、有价值的内容是SEO的核心。
2. 用户体验：优化网站结构，提高用户体验，有利于提高网站排名。
3. 持续优化：SEO是一个持续的过程，需要不断调整和优化。
4. 数据分析：通过数据分析，了解SEO效果，调整优化策略。
五、总结
SEO工作经历让我深刻体会到，SEO是一个充满挑战和机遇的行业。在这个过程中，我不仅积累了丰富的实战经验，还学会了如何应对各种挑战。希望我的分享能对大家有所帮助，让我们一起在SEO的道路上越走越远！
关于seo主管面试,有没有大神提供一些经验
1、一份好的简历很重要。简历要突出重点，不要讲废话。比如写自我评价时，性格好、有耐心等等，这些内容都不是HR想知道的东西，因为这些东西没有标准，其实HR最关注你在工作方面有哪些优势，你能驾驭什么样的工作。不管是从工作经历还是自我评价，都不要写得太多，能四个字总结的，就不要写十个字。因为从你简历的制作水平，也能看出你个人能力。废话太多的人，说明你的思路也不会清晰到哪里去。
2、一定要有目标的投递简历，切忌肓目海投。在投递简历之前，一定要分析一下，这家公司是不是真在招人，这家公司内部环境如何等等。这方面有很多渠道了解，可以通过朋友了解，毕竟在一个行业时间长了，你会有这个行业的圈子。如果你没有渠道怎么办，很简单，可以先看看，他们招人的时间长短。如果长年招人那种，特别是财务行业，长年都在换财务，那么很有可能该公司要么不招人，要么就是公司账很乱，老板不重视财务。这种公司不去不投也罢。有目标的投递简历，大大提高你得面试通知的机率。另外在投递之前认真阅读公司介绍，这个很重要，因为有些公司是需要有相关行业**的。如果你没有相关行业**，投了也白投。就算你已经收到面试通知，被列为备胎的可能性也很大，除非你足够优秀，否则一但有相关行业**的人出现，你就不是最佳人选。
3、多了解，多询问。收到面试通知后，在电话中要问清楚，相关的一些情况，包括公司上下班，地址，大概薪酬范围。还需要了解这个职位的一些要求，是否重视婚育情况等等。电话中了解清楚，判断自己是否真合适，然后再决定去不去，否则极有可能白跑一趟，浪费时间与金钱。
4、面试时，穿着简洁。最好不要穿无袖衣，不要穿得很花哨，虽然夏天天气很热，但至少在包里备一件职业外套，现在公司大多数都有空调，你正装进去，会给人感觉你很重视这场面试。在一些比较企业文化较严谨的公司，穿无袖衣极有可能会给人感觉你不是很重视这份工作，从你的外表来看，你就不像是个来找工作的人，而是来休闲度假的。
5、跟HR面谈时，要注意技巧。态度要不卑不亢，不要为了非常想得到这份工作，什么都透露，什么都说。如果你足够优秀，这也是表现你素质的一方面。那种什么都透露，什么都说的人，HR还不一定看得上。
6、回答问题，要思路清晰，思维敏捷。不要太过紧张，就像与普通人谈话那样，把你自己的优势表现出来就可以了。
7、这是你的面试，不是HR的面试。HR的角色是从你的表现中获得他们想要的信息，所以个人在面试中占主导很重要。另外在占主导时，要学会扬长避短，要表现你的优势，你的长处，避开你的劣势和短处。这需要每个人在面试之前对自己有个正确的认识和分析。
8、面试完后要跟进。面试后可以与HR保持联系，了解你的一个面试情况。了解面试情况一方面表现你很重视，另一方面，就算不成功，也可以知道目前自己在哪方面有没达到企业要求，为你下次面试时做准备。俗话说：失败是成功之母，就是这个理。现在很多网友在坛子里吐嘈都是瞎猜，到底是什么原因，你问了才能知道。切忌不要自己盲目瞎猜，搞不清楚状况。
如果要应聘seo相关的工作 需要掌握哪些知识技能啊
SEO需要掌握的知识技能
1.网站剖析：对网站的自身进行解剖分析，目前是找到网站的基础问题所在。
2.网站结构诊断：网站的结构是否合理、是否方便、是否符合用户访问的习惯。
3.网站页面诊断：页面代码是否精简，页面是否清晰，页面容量是否合适，页面色彩是否恰当。
4.网站程序文件与文件名诊断：测试文件格式、文件名是否正确等。
5.访问系统分析：统计系统安装、来路分析、地区分析、访问者分析、关键词分析等。
6.推广策略诊断：网站推广策略是否有效，是否落后，是否采用复合式推广策略等。
seo顾问服务具体是做什么
企业网站有seo方面的需求，seo顾问就能满足企业或者公司的seo要求。假设seo顾问具备良好的职业技能，就能为企业提供相应的seo指导，帮助企业提升网站各项数据，让网站为企业提供盈利。
一名合格的seo顾问，必定具备相关的职业技能，包括但不限于seo技术，编辑技能，数据统计分析等。既然是顾问，必定有一技之长，如果技术经验水平达不到，则企业考虑选择seo顾问的时候，就需要三思而后行。
seo顾问是做什么的
一、SEO顾问是做什么的（具体干什么）
SEO顾问可以说是搜索引挚优化的产物，因为，随着搜索引挚市场的不断发展，网站优化的竞争也越来越大，因此，SEO成为网络推广最主要的手段之一，所以一个网站的SEO优化做得好不好，关系了网站的排名情况以及流量大小，从而牵连到企业的经济效益。
然而，就是在这样的情况下，有的企业和个人请SEO顾问为自己的网站进行诊断，让自己的网站更利于百度搜索引擎排名优化，从而，带来更好的流量，增加企业网络营销效益。
一般的企业SEO的技术水平都是很有限的，所以一个好的企业，一般情况下都会请一个SEO顾问培训一下公司SEO技术人员，还有就是整体的网站规划是非常重要的，就简单给大家说明一下，SEO顾问其实我们可以理解为，就是帮助企业解决自身解决不了的排名问题。
二、SEO顾问的职责是什么（职能总结）
1、SEO人员的分配
SEO人员的分配，首先就必须要了解公司现有SEO这块的人员个数，以及技能情况，然后进行初级培养，并不是任何人会电脑就能很快的做SEO的，因此需要一定的技能培训。
2、公司人员的分工
公司人员基本的分工，最少要有文案编辑跟外链发布人员，当然也可以一个人来执行，这是最基本的分工了。
3、了解企业的需求
在做好了SEO人员分配以及分工之后，接下来，就是要了解企业的需求到底是什么因此，SEO顾问就必须要与企业沟通，看看有哪些目标，然后把目标拆分成阶段性必须完成的目标，然后在根据目标制作网站SEO优化推广任务。
4、人员工作的分配
企业人员工作的分配这点是十分重要的，因为，这个关系到网站SEO优化的进展程度快慢和SEO优化效果，所以，要很好地规定每天SEO人员应该做什么然后怎么去做统计报表等等一类操作性的工作，当然了，还应该要给员工留些时间去学习。
5、做好任务的总结
网站在做了一段时间的SEO优化之后，这个时候，SEO顾问就必须要严格地把自己做的成果给企业公司提交报表，一来严格要求自己，并且精益求精，二来，让企业看到你良好的工作态度。
6、拟定改进计划
只有按照任务去做好之后，才知道计划有哪些地方是不足之处，因此，我们就要跟企业进行沟通，从而，改进一下当初拟定的SEO计划。
7、最终任务完成
在经过了几个月或者更长的时间之后，随着不断的改进、不断地调整和完善计划，企业最终的目标任务一定是可以完成的，只有这样，才可以称得上是一名合格的SEO顾问。
三、SEO顾问的要求是什么（具备哪些技能）
1、seo优化技术
seo优化技术这点肯定不用再说了，如果连最起码的seo优化技术都不懂的话，该如何给企业做好SEO顾问服务呢
2、seo实战能力、成功案例的展示
SEO实战能力这方面肯定跟seo技术挂钩的，没有扎实的seo技术以及SEO实战能力，哪来的成功案例展示呢
3、seo的工作经历
想要做好一个合格的SEO顾问，还要看你的SEO工作经历久不久，如果只是做了一两年的SEOer,这样是无法担任一个重要的seo顾问职位的，毕竟在一年里seo实战操作能力还没达到那么稳定，成功案例也不会很多，因为seo是需要时间去操作的，对于一个新手SEOer很少能在一年内就能做到很厉害！想做厉害的SEOer，都是要经过时间和挫折磨练的！
4、seo思维和数据分析的能力
关于这一点，要测试其实是很简单的，可以随机拿一个案例让该SEO顾问在短时间内给一个简单的方案，这样就可以看出该SEO顾问的逻辑思维和对数据分析的能力，假如，客户的网站遇到问题了，如果连基本的数据分析都不会，那么，怎么才能做好seo顾问服务呢
5、与客户沟通的能力
6、熟练掌握网站程序代码
熟练掌握网站程序脚本代码，不敢说你对任何程序脚本语言都了解，但是，至少对简单的HTML语言要了解，这个是最基本的代码常识了。如果你连最简单的HTML语言都看不懂了，那要怎么去做好站内优化想要做好网站的站内优化，不是说在后台写几个关键词布置下几个标签就可以了的，而是，很多的情况下，客户的网站是需要改动网页代码的，要针对seo的方式去优化代码才行！而且，不仅要做好代码优化，还要调整网页布局，这样是可以提高用户体验度的。
7、具备一定的文字编辑能力
不会写SEO软文的SEO顾问肯定是不行的，很多情况下，你要用文字编辑成专业的文档给客户看的，很多客户需要看的是这个，而不是光听你纸上谈兵嘴上说说！因为，在文字编辑里可以看出你的seo专业度以及一些SEM网络营销思维能力了。
8、要有耐心和坚持不懈的精神
众所周知，做SEO优化要想有效果，都是以月为单位计算的，而做SEO顾问的话，毕竟压力更大，所以，就必须要耐得住寂寞，压得住耐心，因为，没有耐心的人是做不好SEO优化的，更不要说做SEO顾问了！
四、SEO顾问的服务对象是谁（能为哪些公司或者企业服务）
1、传统企业网站
2、SEO优化团队
一般的企业如果想要发展成为营销型的优化团队，那么，该企业就必须要重视SEO了，但是，由于SEO技术人才有限，没有好好发挥SEO的作用；那这个时候，该企业就需要的是：一个合格的SEO顾问为你培养一个，能够覆盖全网提升品牌价值的营销型优化团队出来，从而，利用SEO优化达到你所期望的目标了。
3、电商企业网站
一般的企业都有自己的营销团队和推广策略，但是没有SEO的专业的人才和专业的优化策略；那么，这个时候该企业需要的是：一个合格的SEO顾问为你的团队提供专业的SEO培训，以及SEO顾问和专业的SEO优化推广策略，利用SEO优化帮助该企业走出瓶颈。
五、SEO顾问的服务项目有哪些
1、网站综合分析
网站综合分析其中最重要的包括网站自身的诊断分析、网站竞争对手的分析等两个大方向。主要是针对网站自身出现的情况提出改进的SEO优化方案，提高网站的SEO竞争力。同时，不要忘了分析同行业竞争对手的网站的SEO策略，并且，还可以考虑是否可以借鉴和提高的地方，根据多年经营，总结一点SEO优化策略，就是“人无我有，人有我优”！
2、制定推广策略
推广策略制定其中最主要的包括网站内容更新方向及推广的策略、网站站内外链接布局的策略等几个大方向。根据研究制定出具体可行且符合网站自身等条件的SEO内容优化策略、链接推广策略。从而，不仅可以提高网站的内容的深度以及广度，并且，还可以提高链接的曝光度和点击率等。
3、相关人员技能培训
对于一般企业公司来说，对IT部门人员的技能培训是必不可少的，只有提升了企业公司这些IT部门相关技术人员，对SEO的理解和掌握能力。才能够减少和避免网站日后出现的一些SEO优化性错误，同时提升网站SEO优化的价值。SEO顾问培训的内容可以用精简但是不缺乏SEO优化重点的知识为基础，从而，可以让企业公司的相关技术人员在最短的时间内，掌握SEO优化的重点，进而，达到事半功倍的效果。
六、SEO顾问总结
总而言之，SEO顾问涉及到的方面有很多，想要做好SEO顾问服务并不是一件容易的事情，而且，如果要做一个合格的SEO顾问，那么，就必须要对自身有更高标准的要求，不单单是SEO技术方面要精益求精，更重要的是SEO思维以及各方面的综合能力，比如：文字编辑能力，大数据分析能力，程序代码掌握熟练度，与客户沟通能力等。
