seo优化人员

在这个信息爆炸的时代，搜索引擎优化（SEO）已经成为了互联网营销的重要手段。作为一名SEO优化人员，每天都要与搜索引擎算法打交道，为了提高网站的排名，使网站在搜索引擎中获得更好的展示效果，吸引更多潜在客户。SEO优化人员是如何工作的呢？本文将为你揭秘搜索引擎优化那些事儿。

一、了解SEO优化人员的工作内容

1. 关键词研究

关键词研究是SEO优化的第一步。SEO优化人员需要通过关键词工具分析用户搜索习惯，找到与网站主题相关且搜索量较大的关键词。以下是一个关键词研究表格：

关键词	搜索量	竞争度	相关性
SEO优化	10000	高	高
网站优化	8000	中	高
搜索引擎排名	6000	低	高
搜索引擎营销	5000	中	高

2. 网站内容优化

内容是网站的灵魂，SEO优化人员需要确保网站内容的质量。以下是一个网站内容优化表格：

内容类型	优化要点
标题	精炼、包含关键词、吸引读者
描述	简洁、包含关键词、概括
正文	优质、原创、丰富、段落分明、关键词合理分布
图片	图片描述、alt标签、尺寸优化
链接	内部链接、外部链接、锚文本优化

3. 网站结构优化

网站结构优化可以提高网站的用户体验和搜索引擎收录。以下是一个网站结构优化表格：

结构类型	优化要点
导航	清晰、简洁、逻辑性强
标签	网站标题、描述、关键词标签优化
网站地图	XML网站地图、HTML网站地图
404页面	友好提示、引导用户返回首页

4. 外部链接建设

外部链接是影响网站排名的重要因素。SEO优化人员需要通过以下方式获取外部链接：

• 友情链接：与同行业网站建立友情链接。
• 博客、论坛：在博客、论坛发表文章，附带链接。
• 社交媒体：在社交媒体平台分享内容，吸引关注。
• 新闻发布：发布新闻稿，提高网站知名度。

5. 数据分析与优化

SEO优化人员需要定期分析网站数据，了解网站关键词排名、流量、转化率等指标。以下是一个数据分析表格：

数据指标	优化目标
关键词排名	提高关键词排名，进入搜索引擎前三页
流量	提高网站流量，增加潜在客户数量
转化率	提高网站转化率，实现业务目标
网站速度	优化网站速度，提高用户体验

二、SEO优化人员应具备的素质

1. 学习能力强

SEO优化是一个不断发展的领域，SEO优化人员需要具备快速学习的能力，紧跟搜索引擎算法的更新。

2. 数据分析能力

SEO优化人员需要具备数据分析能力，通过数据了解网站运营状况，为优化策略提供依据。

3. 耐心与毅力

SEO优化是一个长期的过程，需要耐心与毅力，才能取得理想的效果。

4. 沟通能力

SEO优化人员需要与团队成员、客户沟通，了解需求，提供解决方案。

作为一名SEO优化人员，需要具备丰富的专业知识、敏锐的市场洞察力、良好的沟通能力。通过关键词研究、网站内容优化、网站结构优化、外部链接建设、数据分析与优化等工作，提高网站在搜索引擎的排名，吸引更多潜在客户。希望本文能为你了解SEO优化人员的工作内容提供帮助。

SEO 人员每天要干些什么工作

做SEO优化是一个长期的过程，我每天都会做以下这些事情：

一、关键词排名

我的个人习惯是每天早上打开电脑，第一件事情是打开站长工具查看关键词排名，主关键词，长尾关键词有什么变化，然后做excel表格记录。这样你就了解网站的关键词排名，针对的做些其他的事情。统计关键词主要目的是好分析网站的进一步的发展。

二、收录外链流量和PV

之后会用爱站来分析网站的外链数量变化（Ps:因为爱站相对于站长工具更新叫快），收录情况，IP和PV。可以看到网站的外链数据的变化，分析外链的变化做好记录。然后及时通过收录数量和版块，然后分析网站的哪些内容是质量高的，记录下来，知道用户喜欢什么内容。

三、网站的内部文章

查看数据之后，第一件事情就是更新网站的文章内容（Ps:文章更新最好固定一个时间段，这样有利于搜索引擎固定时间来抓取内容，形成一个习惯）。我相信大家都知道要原创，绝对原创，搜索一些资料，然后自己写文章，带上内定好的关键词，形成习惯。

四、百度指数和统计来挖掘新的关键词

文章更新之后，就去百度通过一些工具搜索关于网站的新关键词，这样以后更新文章的内容时候可以用到，一些细节一定要做到位，不能偷懒。

五、网站的外链发布

外链一般是用来引蜘蛛来收录文章，权重传递除非是高质量外链，所以笔者建议大家发布高质量外链，别做制造垃圾者，一般的外链有几种。

（1）B2B相关性网站，这种外链的权重传递是不错的，要注意相关性的B2B

（2）软文发布平台，虽然百度绿萝2.0打击软文，但是好的软文（Ps:用户体验高的软文）还是能提升权重的。每天外链发布不要太多，那么几条高质量的就足够了，做好网站外链的记录。

六、分析竞争对手的网站

接下来就是分析竞争对手的网站情况，因为我们在做这些的同时，对手也在做同样的事情，所以我们必须了解对手才能取胜，一般都是看对手网站的变化和我们的变化有什么不同，做记录来对比，他们优点在哪里，缺点在哪里，我们要引以为戒，俗话说“知己知彼，百战不殆”

七、网站的友情链接

更新算法以后，友情链接也被忽视了，确实没以前那么有用了，但是还是存在一定的作用，例如给网站带来流量。很多时候友链的网站被降权很可能影响到我们的站，我们要做的就是第一时间发现并且告知对方，然后撤掉友链，才能保证我们站不受到影响。所以，这也是seoer每天必须要做的。

现在找个SEO优化人员,工资大概给多少

看个人能力而定。

这个行业最近非常火爆，从目前的趋势来看，可能三两年之内都会非常火爆。加入这个行业学习、工作的也会更加多。

高级顾问或者其他的就不说了，在这里只是说下普通的操作人员。

工资方面没有统一的标准，但是有几个准则可以给你参考下：

1.外链专员：工资一般在2500至3000左右。只做外链的挖掘出建设，并根据SEO项目经理或者主管的要求或者建议对某些栏目做外链部分的调整。（不需要太过专业的水平，这是一个苦力活）

2.内容编辑：3000左右，根据SEO主管或者经理给出的关键词，撰写适合的文章。有些时间也会做些促销内容策划。（对文案的撰写有一定的功底，能写出符合关键词的SEO文章，一定要自然，具有可读性，能力高者工资相应提高）

3.程序员：5000左右，处理网站的程序问题，配合SEO人员修改相关的页面，程序调用等工作。（必须对PHP和DIV和CSS熟悉或者精通，能力更高者工资可以适当升高）

4.美工：3500左右，主要的工作是处理图片，经常是配合SEO优化人员来工作，根据要求修改或者制作观感较强的，有冲击力的图片。（需要熟悉photoshop制图软件或者其他的辅助软件）

SEO主管：5000-8000。主要的工作是分配具体的工作流程给下面的操作人员，分析网站流量与数据来源，发现其他的资源及调整战略。（这个职位比较重要，也要求相应的从业人员有非常强的基础。招人时一定要考核对方，比如具体的页面优化技巧，方案，流程，注意的地方等。如果对方功底不够，一定会在某些时刻漏出马脚的）

上面的这些都只是给你的参考，不可照搬，有时候会发现有比较可靠的全能人才时，薪资方面可以根据情况做适当的调整。

不过不要有人人都需要全能的心理，没有人能做到。一个人的时间与精力是有限的，精通一方面都已经非常牛了，不可强求。

经验方面也不需要过于考虑，有能力就好，也不能过于强求年龄与从业年龄，这是没必要的，如果你非要招的人员从业年龄是三年或者五年以上，那么你一定招不到人。（做哪行都有悟性非常高的学员，有些做半年的比三年以上的经验都要丰富。）

真正有能力，有技术的都在做自己的了，只有那些爱这行，对这行有兴趣的同学才会去公司实习下，希望能给个机会，有些时候，给别人机会也意味着给自己机会。

切记：招人一定要考核，这行业混乱，什么人都有。

网站seo优化必须要做哪些工作

一、关键词定位和布局

关键词整理是网站SEO的核心工作，假如这一步做不好，后面就要改或者网站就直接起不来了，为什么呢?我们要知道关键词一定是与行业相关、产品相关、领域相关，不要选一些与行业不相关的词，比如你是卖鱼的，结果你做的词是杀鱼的，那么就会与网站不相符合了，seo比较是免费的引流方式，可以说竞争很激烈，稍有不慎你的网站就可能一蹶不振。

二、网站架构和布局

网站架构好和坏能让用户更欢迎，有一个让用户浏览起来觉得简洁与方便的网站也是网站的成功之一，同时也还会得到搜索引擎的信赖，所以在网站建设初期就要把不好的网站架构去除，保留优秀合理的布局。这是一种非常常见的网站SEO方法。

三、网站内容更新

好的网站能让用户记住，好得网站能引来大量的自输，可以说网站都是靠优质内容来获取流量，而长尾关键词也是提高网站排名的重要方法。一篇优秀的文章总是会被不断地转载，从而带来大量的潜在客户，而搜索引擎也最喜欢这种文章。所谓的好文章应该具备这几点：满足用户需求，解决用户心中疑虑，获得用户认可。

四、网站标签

在做网站优化时页面里需要设置H1、H2、ALT等标签，而搜索引擎对于这种标题的认可度也很高，这些标题大部分都是加入网站内容中的，不仅能提高网站内容的美观度和排版还可以提高收录量。

五、网站地图

搜索引擎非常喜欢网站地图，很多网站的连接层次比较深，蜘蛛难以抓取，网站地图可以方便蜘蛛抓取网站页面，通过抓取网站页面，清晰了解网站的架构，从而提高网站收录量和用户体验。做网站优化时还要使用robots.txt蜘蛛协议，告诉蜘蛛什么内容该抓取，什么内容不该抓取。